O processo de recrutamento no Reino Unido tem algumas semelhanças ao que acontece em Portugal, no entanto, é, em geral, mais exigente.
As empresas e entidades públicas anunciam as vagas sobretudo em sites especializados embora também o façam através de jornais e do Jobcentre Plus.
Existem feiras de emprego regularmente, onde é possível estabelecer contacto directo entre empregadores e candidatos. Geralmente nestas feiras podes ter sessóes gratuitas sobre preenchimento do CV ou sobre como te candidatares.
Não utilizes o habitual Curriculum Europass, já sabes que o Reino Unido não morre de amores pela União Europeia. Evita também dados como a data de nascimento, local de nascimento, nacionalidade ou o sexo, pois não é premitido escolher pessoas em função destas informações.
É importante investires numa boa carta de apresentação que deve ser personalizada em função da vaga a que te candidatas.
Muitas das candidaturas online incluem um formulário que permite à empresa conhecer um pouco mais de ti e preceber se te adequas à função a que te candidatas. Quando estás intensamente à procura de emprego vais passar horas a preencheres estes formulários.
